|
Профессиональной деятельности мы посвящаем значительную часть своей жизни, поэтому желание чувствовать себя среди коллег комфортно и уверенно вполне понятно. Но к сожалению, людей, идущих на службу, как на праздник, не очень-то много. Часто причиной тому - рабочее окружение. Как и любые человеческие сообщества, трудовые коллективы не могут существовать без конфликтов - так устроен мир.
Периодически возникают психологические трения, негативные последствия которых известны: снижение работоспособности, понижение мотивации, рост текучести кадров и как следствие- ухудшение экономических показателей.
В процессе решения совместных профессиональных задач сотрудники должны вступать в контакт с целью координации своих действий. От уровня такой координации зависит продуктивность их труда. В свою очередь этот уровень координации является производной величиной от степени совместимости сотрудников. Групповая совместимость - это социально-психологический показатель сплоченности группы, отражающий возможность бесконфликтного общения и согласования действий ее членов в условиях совместной деятельности. Нередки случаи, когда работники предпочитают хороший коллектив не только большому денежному вознаграждению за свой труд, но и перспективам карьерного роста. Для многих спокойствие на работе и положительные эмоциональные контакты с коллегами оказываются важнее.
Объектом исследования выступает коллектив компании ООО ТК «Аверс-Трейд»
Предметом исследования данной работы являются методы повышения психологической совместимости в коллективе компании ООО ТК «Аверс-Трейд»
Цель настоящей работы. Рассмотреть особенности психологической совместимости сотрудников компании ООО ТК «Аверс-Трейд».
В задачи работы входят:
рассмотреть психологическую совместимость сотрудников компании;
разработка мероприятий по повышению психологической совместимости в исследуемой организации;
раскрыть основные элементы психологической совместимости и основные подходы к построению эффективной психологической совместимости.
Формирование психологической совместимости трудового коллектива является из важнейших условий борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции. Психологическая совместимость это не только проблема сегодняшних социального и научно-технического прогресса, но одновременно и проблема решения завтрашних перспективных задач, связанных с моделированием новых, более совершенных, чем прежде, человеческих отношений и человеческого общения. Для руководителей компаний стоит задача, как сблизить коллектив, повысить эффективность командной работы, создать атмосферу доверия и сплоченности в коллективе. Сегодня имеется колоссальное количество способов воздействия на коллектив, причем диапазон их постоянно растет. В связи с такой важной ролью психологической совместимости в деятельности организации обращение к данной теме предоставляется достаточно актуальным.
Описание предприятия
психологическая совместимость организация
Компания ООО ТК «Аверс-Трейд» основана в 1998 году в Санкт-Петербурге.
Основная сфера деятельности компании - это оптовая и розничная продажа кровельных материалов и комплектующих к ним. В 2003 году, став официальным торговым партнером компании «ТехноНИКОЛЬ», одного из крупнейших производителей кровельных и гидроизоляционных материалов, ООО ТК «Аверс-Трейд» расширила специализацию. В этом же году компания вышла на региональный рынок. Среди партнеров компании, многие строительные организации Санкт-Петербурга и Северо-Запада, всего около 50 активных клиентов. ООО ТК «Аверс-Трейд» занимается не только продажей, но и оказывает услуги по доставке товара, консультировании клиентов в области кровельных материалов
Ассортимент реализуемого товара:
) Руллоные кровельные материалы(« Унифлекс», «Техноэласт», «Биполь» и др.).
Предназначены для устройства кровельного ковра зданий и сооружений.
) Изделия из оцинкованной стали (водостоки, парапеты,)
Предназначены для устройства плоской кровли.
)Водосточные системы( «Hunter», «aquaAsystem»).
Устанавливаются для отвода воды с скатных кровель.
) Гибкая черепица ( «Ренопласт»).
Применяется для частного домостроения.
) Битумная черепица («Ондулин»,«Битувел»,«Нулайн»)
Так же применяется для укрытия скатных кровель.
) Металлочерепица («Scandinavia», «Origami»).
Используется для частного домостроения (скатные крыши).
)Профилированный лист и гладкий лист.
Применяется для облицовки фасадов коммерческих помещений (ангаров, павильонов и др.),дл покрытия крыш, как плоских так и скатных, а также для заборов.
Перейти на страницу: 1 2 3 |
