Внутренняя среда организации

Таблица 2.3

Распределения по стажу работников ОАО «ГМЗ»

Основные причины увольнения:

тяжелые условия труда

низкая заработная плата

трудно добираться до работы

Проанализировав работу производства, можно сделать вывод, что на предприятии достаточно низкий уровень эффективности рабочего времени, это связано:

с устаревшим оборудованием, которое часто выходит из строя и приводит к длительным простоям.

с отсутствием развитого технологического отдела, что приводит к сбоям технологических процессов.

с отсутствием грамотной кадровой политики, что приводит к неквалифицированному использованию оборудования, которое в свою очередь ведет к поломкам.