|
Прибыль на один рубль фонда заработной платы в 2010 году по сравнению с 2009 увеличилась на 58,77%, а в 2011 году по сравнению с 2010 годом прибыль увеличилась в 5,5 раз и составила 0,34 р.
При проведении анализа следует дать оценку использования средств на оплату труда исходя из двойственного характера оплаты по труду. С одной стороны, заработная плата входит в состав расходов на реализацию товаров, с другой - является доходами работников организации. Противоречие, заложенное здесь, состоит в необходимости роста доходов работников и одновременно экономии расходов. Это противоречие решается при условии обеспечения опережения темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы.
Обеспеченность кадрами, особенно рабочими, зависит от их движения в течение анализируемого периода. Динамика персонала, интенсивность процессов его движения характеризуются следующими показателями: коэффициент оборота по приему, по выбытию, текучести кадров. Данные о движении работников организации представлены в таблице 2.8.
Таблица 2.8 - Движение кадров Гомельского райпо за 2009-2011 гг. |
Показатели |
Годы |
Темпы роста, % | | |
2009 |
2010 |
2011 |
2010 к 2009 |
2011 к 2010 | |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 | |
Принято на предприятие |
357 |
282 |
256 |
78,99 |
90,78 | |
Выбыло с предприятия |
345 |
302 |
307 |
87,54 |
101,66 | |
В том числе: |
|
|
|
|
| |
Переведено на другие предприятия и по другим причинам, предусмотренным законом |
288 |
264 |
230 |
91,67 |
87,12 | |
По собственному желанию |
57 |
35 |
74 |
61,40 |
211,43 | |
За нарушение трудовой дисциплины |
0 |
3 |
3 |
0,00 |
0,00 | |
Среднесписочная численность работающих |
727 |
736 |
714 |
101,24 |
97,01 | |
Коэффициент оборота: |
|
|
|
|
| |
По приему |
0,49 |
0,38 |
0,36 |
78,03 |
93,58 | |
По выбытию |
0,47 |
0,41 |
0,43 |
86,47 |
104,79 | |
Коэффициент текучести |
0,08 |
0,05 |
0,11 |
65,85 |
208,88 |
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 |
