Бизнес - план предприятия

учет и контроль выполнения договоров;

разработка плана продажи товаров клиентам;

определение каналов сбыта;

информационное, ресурсное и техническое обеспечение сбыта товаров;

стимулирование сбыта;

установление обратной связи с потребителями.

Отдел транспортировки и хранения. Транспортное и складское хозяйство предприятия создаются для доставки, складирования и перемещения потребителю различных грузов в соответствии с условиями договоров, в установленные сроки и по оптимальным маршрутам. Основными критериями функционирования транспортного и складского хозяйства являются качественное и своевременное предоставление услуг по минимально возможной цене.

Бухгалтерия. Целью бухгалтерской и экономической службы является обеспечение устойчивого функционирования организации и эффективного использования всех видов ресурсов.

Основными функциями бухгалтерской службы являются:

. формирование доходов и расходов организации на перспективу;

. формирование доходов и расходов организации на следующий год;

3. организация анализа эффективности использования ресурсов в подразделениях организации, по товарам и рынкам;

4. организация процесса бухгалтерского учета и отчетности движения и использования различных видов ресурсов в подразделениях организации;

. организация внутреннего и внешнего аудита финансовой деятельности организации;

. разработка мероприятий по улучшению использования ресурсов на перспективу с разбивкой по годам;

. контроль за внедрением мероприятий по улучшению использования ресурсов;

. организация стимулирования повышения эффективности всех видов ресурсов, используемых организацией.

Отдел кадров осуществляет поиск и отбор персонала. Однако эффективный процесс отбора всегда требует участия в нем руководителей тех подразделений, для которых набираются новые работники. Здесь необходимо знание основных принципов и процедур, используемых при отборе кадров, и обладание нужными для этого навыками. Для того, чтобы построить эффективную систему поиска и отбора кадров, прежде всего, важно понять ее место в общей системе управления человеческими ресурсами организации. Привлечение и отбор кадров является одной из центральных функций управления, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и именно от людей, в конечном счете, зависит ее экономические показатели и конкурентоспособность Чем эффективнее поставлена работа по отбору персонала, тем более в значительной степени зависит качество людских ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг.

Производственный отдел. На предприятии используются горизонтально и вертикально-фрезерные станки "RAMBAUDI" с ЧПУ FIDIA, электроэрозионные проволочные и прошивочные станки "AGIE", расточной SIP, токарные с ЧПУ и прочее универсальное оборудование. Для сканирования изделия используется машина сканирования с ЧПУ "DigiOmega".

Вес обрабатываемых деталей до 20 тн., а максимальные размеры в плане 3000х4000 мм.

Инженерный центр. Инженерный центр - это слаженный коллектив высокопрофессиональных специалистов, задачи которого:

проектирование технологической оснастки с использованием компьютерной системы

автоматизированного проектирования фирмы PTC;

разработка комплекса технологической подготовки производства;

разработка управляющих программ для станков с ЧПУ любой сложности;