Статистика



Анализ элементов организации труда персонала

Планирование, учет и анализ труда. Каждый день на переписном участке проходили обсуждения и разъяснения интересующих вопросов с участием руководителя, специалистов и технических исполнителей. На них анализируется и обсуждается текущее состояние дел, а также планируется дальнейшая работа.

Кроме того, в организации ведется кадровое планирование и учет, учет рабочего времени и учет документации.

Определение состояния задач и функций НОТ на переписном участке №19

Важным признаком НОТ является ее направленность на решение трех взаимосвязанных задач: экономических, психофизиологических и социальных.

Экономическая задача реализуются путем выполнения:

ресурсосберегающей функции, примером которой на участке может служить повторное использование бумаги в качестве черновиков;

оптимизирующая функция неполная: уровень технического оснащения в организации не соответствует передовому уровню (нет компьютеров).

Психофизиологическая задача должна выполняться через функции:

формирования эффективного работника: реализуется через профессиональный отбор работников (правильный подбор работников на должности);

трудощадящая: примером служит использование режимов гибкого рабочего времени на участке, но облегчение труда людей техническими и механическими средствами (компьютеры) отсутствует;

гармонизация труда: направлена на обеспечение согласования физических и умственных нагрузок, которые испытывает работник, на преодоление однобокости труда - в организации не наблюдалась, постоянно присутствовала рутинная работа с бумагами.

Социальная задача связана с функциями: возвышение труда, повышение культуры производства, воспитательная и активизирующая функция направлена на развитие трудовой активности и творческой инициативы. Можно отметить, что на переписном участке предусмотрены чаепития по поводу дней рождений. В организации приветствуется активность и творческая инициатива - руководством рассматриваются любые предложения работников о повышении эффективности работы участка, о нововведениях.

Таким образом, можно сделать вывод, что на переписном участке №19 по всем трем задачам НОТ не уделяется достаточное внимание, и они требуют доработки.

Выявление соответствия организации труда на переписном участке №19 принципам НОТ. Нельзя сказать, что в организации труда на переписном участке №19 все элементы в равной степени проработаны и взаимоувязаны, отсюда можно сделать вывод, что принцип системности не соблюдается.

Проблемы организации труда на участке решаются с точки зрения разных наук, например трудовое право, производственная эстетика, гигиена труда, эргономика, экономика труда, но нельзя сказать, что подход всесторонний, т.к. существует множество пробелов в разных элементах организации труда, поэтому можно сказать, что принцип комплексности не соблюдается.

Отсюда следует, что научности в организации труда на участке тоже нет, т.к. этот принцип реализуется через предыдущие два.

Принцип экономичности состоит в минимизации затрат, об этом уже упоминалось, когда речь шла о ресурсосберегающей задаче.

Для соблюдения принципа гуманизации следует учитывать потребности работников. На участке №19 нельзя сказать, что этот принцип соблюдается, т.к. в большинстве случаев приоритет отдается принципу экономичности, а психофизиологические и социальные потребности работников учитываются не в полной мере.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5