|
Аутсорсинг (Outsoursing) - услуга по передаче одного или несколько непрофильных бизнес-процессов на обслуживание компании-провайдеру. Примеры бизнес аутсорсинга: а) реклама, в) маркетинг, г) call-центры, д) курьерские службы.
Аутсорсинг персонала - представляет аренду рабочих и служащих.
Аутсорсинг персонала подразумевает передачу части рабочих функций компании организации-аутсорсеру. При этом провайдер должен обладать всем необходимым для выполнения возложенных на него задач:
требуемые материальные ресурсы.
квалифицированные сотрудники.
Аутсорсинг (аренда рабочих) организуется так: провайдер отдает в аренду фирме-заказчику специалистов определенной квалификации. При этом, фактически работая на новом месте и выполняя указания нового руководителя, юридически сотрудники остаются в штате компании-аутсорсера.
Преимущества такой аренды.
а) не нужно зачислять в штат новых сотрудников
б) нет необходимости решать вопросы с оплатой труда, социальными гарантиями, налогами и бухгалтерией.
Целый ряд причин существует, по которым многие компании прибегают к аутсорсингу персонала (аутсорсинг грузчиков или разнорабочих). Одна из них заключается в следующем: постоянное уменьшение или увеличение числа работников создает чрезмерную нагрузку на структуру компании и механизмы управления.
В аутсорсинг можно вывести любой сегмент работ, начиная разнорабочими и заканчивая высшим руководящим звеном.
Особо следует отметить юридическую сторону вопроса. Один из важнейших факторов, привлекающих бизнесменов, - защита от рисков, которую обеспечивают аутсорсинг и лизинг персонала.
Исключается целый ряд проблем, как финансовых, так и социально-правовых, плодотворно сказывается на деятельности любой компании. Более того, уменьшение официального штата снижает объем налоговых выплат.
Аутсорсинг рабочего персонала - полный комплекс услуг по организации работы конкретного отдела или выполнение отдельных функций фирмой-провайдером.
Аутсорсинг персонала также подразумевает такие виды работ, как:
• ведение кадровой документации и расчет вознаграждения;
• ведение кадровой, административной и бухгалтерской отчетности;
• заключение трудового договора с новым сотрудником;
• начисление заработной платы;
• предоставление годовых отчетов по пенсионным взносам и НДФЛ.
• осуществление налоговых отчислений в федеральный бюджет;
• осуществление отчислений в ФСС, ПФ, федеральный и территориальный ФОМС.
В стоимость услуги аутсорсинга входит:
• консультации, помощь в разработке должностных инструкций, регламентов взаимодействия, проведение оценки персонала.
• юридическое сопровождение деятельности сотрудника и кадровое делопроизводство;
• расходы на поиск и подбор персонала;
Аутстаффинг вывод сотрудника за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-провайдера, при этом он продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к нему выполняет уже компания-провайдер.
В пакет услуг оказываемых компании-клиенту входит:
расчет и выплата заработной платы;
ведение всего документооборота, связанного с выведенными сотрудниками и предоставление необходимой отчетности;
расчет и выплата соответствующих налогов, предоставление необходимой отчетности.
оформление трудовых отношений с сотрудниками, выводимыми за штат, на оговоренный сторонами срок;
При использовании услуги аутстаффинга возникают следующие преимущества для Вашей компании:
А) обеспечение полной легальности работы с персоналом, надежная юридическая поддержка
Б) возможность оформления в штат посредника сотрудников на время испытательного срока, не принимая на себя дополнительных обязательств;
В) продуманная схема документооборота
Г) обеспечение непрерывного стажа работы, соответствующих социальных гарантий сотрудников;
Д) более гибкое кадровое планирование;
Е) сохранение штатной численности без изменения фактической, соответствие штатному расписанию;
Перейти на страницу: 1 2 3 |
