|
.3 Все уведомления Работнику по настоящему договору осуществляются в письменной форме, доставляются лично или заказной почтой по адресу, указанному Работником в настоящем Договоре, и считаются доставленными в момент вручения в случае доставки уведомления лично, или через три рабочих дня с момента отправки уведомления по почте.
.4 Все уведомления Компании по настоящему Договору осуществляются в письменной форме и доставляются лично, или направляются заказной почтой или иным надлежащим способом по адресу Компании, указанному в настоящем Договоре, и считаются доставленными в момент вручения в случае доставки уведомления лично, или через три рабочих дня с момента отправки уведомления по почте или иным образом.
.5 Работник обязан известить Компанию в десятидневный срок об изменении места проживания, номера домашнего телефона, данных паспорта, личных данных, предоставленных при приеме на работу.
.6 Настоящий Трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
.7 Стороны обязуются соблюдать конфиденциальность условий настоящего Договора, кроме случаев когда:
· об условиях Договора информируются работники организации и другие лица в связи с необходимостью их исполнения;
· Стороны по обоюдному согласию делают изъятия из этого правила;
· Стороны ссылаются на условия Договора при защите своих интересов в суде;
· в других предусмотренных законодательством РФ случаях.
7.8 Во всем остальном, не предусмотренном настоящим Трудовым договором, Стороны руководствуются нормами трудового права РФ, Уставом Компании, локальными актами Компании.
8. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
|
Компания: |
Работник: | |
Закрытое акционерное общество "Управляющая компания "СТАРТ" 192283, г. Санкт-Петербург, ул. Бухарестская, д.89, лит. А, пом.12Н ИНН 7816380127 Северо-Западный банк Сбербанка России, Московское отделение № 1877 р/счет 40702810755160181734 к/с 30101810755000605516 БИК 044030653 | | |
/Р.Н. Никоноров/ |
/ _/ |
СВЕДЕНИЯ ОБ ОЗНАКОМЛЕНИИ РАБОТНИКА С ЛОКАЛЬНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ:
С Правилами внутреннего трудового распорядка от 06.02.2006 № 1-п
ознакомлен " " 20 _ г.
_
подпись расшифровка подписи
С Положением о защите персональных данных от 06.02.2006 № 1-п
ознакомлен " " _ 20 _ г.
_
подпись расшифровка подписи
С Положением об оплате труда от 02.07.2007 г. № 6/1-п
ознакомлен " " _ 20 _ г.
_
подпись расшифровка подписи
С должностной инструкцией № _ от _
ознакомлен " " _ 20 _ г.
подпись расшифровка подписи
С нормативными актами о материальной
ответственности ознакомлен " " 20 _г.
подпись шифровка подписи
экземпляр трудового договора получил
подпись
Приложение 4
Внутренняя инструкция по системе мотивации руководителей и сотрудников секций гипермаркетов "СТАРТ".
Содержание:
1. Терминология
2. Регламент утверждения и пересмотра базовых премиальных фондов.
. Регламент установления порогового значения и планов по розничному товарообороту на следующий месяц.
. Регламент расчета премиального фонда к распределению для консультантов по продажам.
. Регламент расчета премиального фонда к распределению для руководителей секций и их заместителей (Приложение 1).
. Регламент распределения премиального фонда по результатам работы для консультантов по продажам. (Приложение 2).
7. Регламент распределения премиального фонда за дополнительный объем работ для консультантов по продажам. (Приложение 3).
|
