|
Необходимо подергнуть мнение экспертов нализу на противоречие. Разница между их мнениями должна быть меньше или же равной «50», т.е. :
стратегия компания окружение кадровый
Sx =
Проверка оценок экспертов: |
Риски |
Эксперт 1 |
Эксперт 2 |
Разница мнений (Sx) |
Вывод | |
S1 |
25 |
50 |
25 |
 50
| |
S2 |
75 |
50 |
25 |
50 | |
S3 |
50 |
75 |
25 |
50 | |
S4 |
25 |
25 |
0 |
50 | | |
Эксперт 2 |
Эксперт 3 | | | |
S1 |
50 |
75 |
25 |
50 | |
S2 |
50 |
75 |
25 |
50 | |
S3 |
75 |
75 |
0 |
50 | |
S4 |
25 |
25 |
0 |
50 | | |
Эксперт 3 |
Эксперт 1 | | | |
S1 |
75 |
25 |
50 |
50 | |
S2 |
75 |
75 |
0 |
50 | |
S3 |
75 |
50 |
25 |
50 | |
S4 |
25 |
25 |
0 |
50 |
Можем сделать вывод, что мнения экспертов не противоречат друг другу, а значит можно и далее использовать их оценки.
Теперь необходимо оценить долю каждого риска в общем риске стратегии: |
Группа рисков |
Риски |
Бальная оценка (Wpi*Vi) |
Риски в % | |
Р1 |
S1 |
15 |
28 | |
Р2 |
S2 |
17 |
31.5 | | |
S3 |
17 |
31.5 | |
Р3 |
S4 |
5 |
9 | |
ИТОГО: |
|
54 |
100 |
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 |
